人才理念


重视发掘和培养人才,充分发挥每位员工的个人潜能,发扬协作精神和团队精神

人才战略

人才战略


我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

人才培养


育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

薪资待遇

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总经理

1

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;

公司财务、出纳

2

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;

办公司文员

1

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;

销售内勤

2

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、热爱销售行业,有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;

销售经理

8

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、热爱销售行业,有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;

技术、售后工程师

2

本科

面议

2024-03-15

要求:

1、热爱,有良好的沟通能力、组织和计划能力;

2、半年以上工作经验,有行业经验者优先,退伍军人优先;

3、没有公司工作经验的可以培训;